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云开·全站APPkaiyun|中原区加强常态化培训提升机关事业干部综合素质

2024-01-22 03:01:03
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本文摘要:中原区加强常态化培训提升机关事业干部综合素质

  为提升机关事业单位干部的个人素质,业务能力,政治修养,中原区人社局计划在机关事业单位实施“素质提升工程”,建立常态化培训机制,进一步提高大家干事创业的德才素质和履职能力,为全区的经济发展提供智力支持、能力支持、人才支持和素质保证。

中原区加强常态化培训提升机关事业干部综合素质

  为提升机关事业单位干部的个人素质,业务能力,政治修养,中原区人社局计划在机关事业单位实施“素质提升工程”,建立常态化培训机制,进一步提高大家干事创业的德才素质和履职能力,为全区的经济发展提供智力支持、能力支持、人才支持和素质保证。  一要强化培训力度。作为中心城区西部核心区,经济建设的快速发展,给广大干部队伍的工作水平和素质水准提出了新的准则和要求,尤其是进入中国特色社会主义新时期,作为提高干部队伍素质和工作能力的重要手段,教育培训工作显得尤为重要。通过培训,使全区的干部知识结构进一步优化,干部领导水平进一步提高,干部业务素质进一步增强,干部创新能力进一步完善。

  二要扩大培训规模。创新培训形式,丰富培训载体,扩大培训规模,坚持“因人施教、突出重点、学以致用、重在提高”的培训原则,不断创新培训方式,探索培训模式,全面推进机关事业干部培训工作常态化,不断拓展干部队伍想问题的思路、做决策的能力、抓落实的效率,建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的干部队伍。

  三要建立长效机制。提高干部素质是一项长期、系统、艰巨的工程,我们要着眼长远、统筹考虑、科学谋划、认真践行,使培训真正成为干部队伍提高认识水平、提升思维层次、积累实践经验的重要法宝。要不断加强制度建设,坚持循序渐进,建立长效机制,让培训成为干部队伍开阔视野、清晰思路、提升能力、提高水平的重要途径,通过培训使大家学有所悟、学有所得、学以致用。

中原区人社局



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